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FMCG · Case StudyAutomatisches Onboarding neuer Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter sind schneller einsatzbereit — weniger Papierkram für HR.
Die Herausforderung
Das Anlegen und Aktualisieren von Daten neuer Mitarbeiter erforderte manuelle Dateiverarbeitung und viele Schritte zwischen Systemen.
Was wir getan haben
Die Lösung in der Praxis
Ein Roboter ruft Daten aus dem Personalsystem sicher ab und verarbeitet sie, archiviert sie und legt den Mitarbeiter im HR-System an oder aktualisiert ihn — von der Neueinstellung über Änderungen bis zum Offboarding.
Geschäftlicher Nutzen
- Automatisierter Datenfluss beim Onboarding
- Schnellere Aktivierung von Mitarbeitern in den Systemen
- HR von Verwaltungsarbeit entlastet
- Sichere Datenverarbeitung
Wirkung auf die Ergebnisse
- Kürzere Onboarding-Zeit
- Besseres Mitarbeitererlebnis
- Niedrigere operative HR-Kosten
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